Ya no basta tener buenas notas durante la formación profesional, sino que la aptitud y los conocimientos adquiridos deben de ir ligados a la actitud y a valores como la confianza, la responsabilidad, la integridad y la lealtad, de acuerdo con el Gerente Corporativo de la Compañía Minera Fresnillo PLC, Anselmo Padrón Zúñiga.

En conferencia dictada ante alumnos y docentes  de la Unidad Académica de Ciencias de la Tierra de la UAZ, Padrón Zuñiga comentó a los asistentes que “las notas son subjetivas” y que al momento de contratarse dentro del ámbito de su profesión sus niveles de responsabilidad, actitud y aptitud son definitivos.

En dicho sentido, alertó a los jóvenes estudiantes para que al momento de realizar sus prácticas profesionales las tomen como “la oportunidad para aterrizar sus conocimientos. No se trata de ir en condiciones de diversión y de pachanga, porque los directivos los estamos observando”.

Agregó que aunque las calificaciones son básicas para presentar su servicio social, al momento de desempeñar esta labor son más importantes la disposición, la actitud, el compromiso y la disponibilidad, así como el interés por seguirse actualizando. Dijo que en el actual mundo de constante desarrollo y cambios tecnológicos “ustedes mismos, si no se actualizan de forma permanente, corren el riesgo de estar obsoletos al término de su carrera”.

Por eso mismo, continuó el expositor del “Perfil del Egresado de Ciencias de la Tierra en las Organizaciones Actuales”, “el término de su carrera no es el final, es sólo el inicio, porque el título no les garantiza el empleo”.

Enseguida dio su punto de vista sobre algunos valores que deben ir incorporados a los profesionistas, valores que –señaló- se solicitan en empresas como en la que él se desempeña: Confianza “en el sentido de que se puede depositar un rol con la seguridad de que esa asignación se cumplirá de acuerdo a los conocimientos que se disponen” y Responsabilidad, “para convivir con el entorno, los humanos y la naturaleza, cuidar de los procesos y de los lineamientos de una organización”.

El exponente mencionó otros dos valores indispensables tanto para las empresas como para los profesionistas: Integridad, “para ser honestos y respetuosos y decir la verdad aunque nos cueste. Por ejemplo, no podemos llegar a un lugar y decir ‘nos interesa la comunidad’, si sabemos que vamos a contaminar” y Lealtad, explicada como la conducta basada en el principio de la legalidad.

Al transmitir su experiencia por más de 20 años como profesional de la minería en los Estados de Hidalgo, Zacatecas y Chihuahua, Anselmo Padrón Zúñiga también destacó que es importante conocer los objetivos que rigen a las empresas en la que se aspira a trabajar, para saber si son compatibles con nuestros intereses. Por su parte, dijo que la organización para la que trabaja  se quiere “posicionar como líder mundial en producción de plata y el principal productor de oro en México”.