El Colegio de Bachilleres del Estado de Zacatecas (Cobaez), realizó el evento público del Proceso de Asignación de Cargos del Concurso de Promoción a Funciones de Dirección y Subdirección.

Se sometieron a concurso 10 cargos con funciones de dirección y seis cargos con funciones de subdirector, de acuerdo con la convocatoria emitida el 13 marzo de 2017, detalló la Jefa del Departamento de Servicio Profesional Docente, Josefina Martínez Flores.

Para este Concurso de Promoción se registraron 10 aspirantes a directores, de esos siete fueron idóneos, producto de las estrategias de acompañamiento que se implementaron en el Colegio.

Por lo anterior, el Cobaez obtuvo un 70 por ciento de idoneidad de los aspirantes,  a diferencia de la Media Nacional que es de 45 por ciento, así lo dio a conocer el Director General del Colegio de Bachilleres, Rafael Sánchez Andrade.

De los siete idóneos, seis de ellos eligieron un plantel y uno declinó por el momento por no convenir a sus intereses, detalló.

Las direcciones ofertadas para ocupar la dirección fueron: Bañón, Cañitas, Colonia González Ortega, Genaro Codina, Laguna Grande, Los Campos, Sombrerete, Villa de Cos, Ignacio Zaragoza y Chalchihuites.

En el caso de los planteles cuyas subdirecciones fueron puestas a disposición de los aspirantes se encuentran en: Saín Alto, Miguel Auza, Ignacio Zaragoza, Villa García y el Roberto Cabral de Hoyo en ambos turnos.

Sánchez Andrade expuso que la ley dice que quienes ocupan tales cargos deberán ser evaluados en cuanto a desempeño y en razón de eso se determinará su permanencia.

Luego de la entrega de los nombramientos, se dio a conocer que los directores y subidirectores entrarán en funciones este 16 de agosto; mientras que los cargos que quedaron vacantes, será una atribución del Director General su designación, hasta en tanto no haya otro concurso.

También detalló que entre los requisitos para obtener un cargo de estos están: que el aspirante tenga una carga horaria mínima de 19 horas frente a grupo; que cuente con dos años de servicio ininterrumpido; realice un pre registro y acuda a las Oficinas de la Dirección General a entregar sus documentos. Posteriormente se presente un examen que tiene dos componentes: conocimientos generales y la elaboración de un Plan de Mejora Continua.

Por su parte, el Subdirector de Proceso de Evaluación Educativa del Instituto Naciona para la Evaluación Educativa (INEE), Arnulfo Pinedo Saldivar, reiteró que este es un acto de transparencia, que da respuesta a las actividades estipuladas en la Le del Servicio Profesional Docente (LSPD), por medio de cual se eligen a quienes demostraron las mejores herramientas para desempeñar tales cargos.