La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), dirigida por Marath Bolaños López, ha logrado mediar con éxito en el conflicto laboral entre el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana y la empresa Minera Peñasquito S.A. de C.V., que resultó en el fin de la huelga que comenzó el 7 de junio.

El acuerdo se firmó el 3 de octubre de 2023 en una reunión en las instalaciones de la STPS. Napoleón Gómez Urrutia, secretario general del Sindicato Minero, y Mark Rodgers, director Regional para Sudamérica de Newmont Corporation (empresa matriz de Minera Peñasquito), fueron los signatarios. El acuerdo comprende los siguientes puntos:

1. Incremento Salarial: Se acordó un aumento salarial del 8% para los trabajadores.
2. Bono de Activación: Los trabajadores recibirán un bono por activación equivalente a 152 millones de pesos.
3. Reparto de Utilidades: Se garantiza el pago del Reparto de Utilidades en 2024, de acuerdo con el Contrato Colectivo de Trabajo. La resolución del Reparto de Utilidades de 2022 está pendiente y se espera la decisión del Servicio de Administración Tributaria (SAT).

El conflicto laboral se originó el 12 de mayo de 2023 cuando el Sindicato Minero presentó un procedimiento de huelga ante el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos debido al incumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo por parte de Minera Peñasquito, una subsidiaria de Newmont Corporation ubicada en Mazapil, Zacatecas.

A pesar de las conversaciones conciliatorias en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) y el Tribunal Laboral Federal, no se llegó a un acuerdo y se declaró la huelga el 7 de junio de 2023. Sin embargo, gracias a la mediación de la STPS, se logró un acercamiento y se firmó el acuerdo el 3 de octubre de 2023, poniendo fin a la huelga.