En Fresnillo la presidencia municipal y el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales (SUTSEMOP), firmaron el convenio de incremento Salarial, Prestaciones Económicas, Estímulos y Recompensas 2017.

La firma estuvo a caro del presidente municipal, José Haro de la Torre,  Iván Frayre Ramírez, delegado sindical. Los trabajadores agremiados al sindicato, son los que se encuentran más desprotegidos.

El convenio contempla una serie de incrementos para el beneficio de los trabajadores, y se estipula que el Gobierno Municipal incrementará al personal sindicalizado que labora en el Ayuntamiento de diez ciento directo a su salario, con retroactivo desde el primer día del año en curso y diez por ciento más en bonos de despensa.

Se hizo el compromiso de liquidar el costo de la póliza del seguro de vida que el Sindicato contrate en beneficio de sus agremiados.

Se convino la entrega de 50 mil pesos al Sindicato con motivo del Día del Servidor Público, como pago único anual que se entregará en octubre de 2017.

Habrá 200 becas de apoyo escolar para los hijos de los sindicalizados, un estímulo de 650 pesos para la compra de útiles escolares, que se entregará en julio de 2017.

Hay incremento al número de días de salario al bono que se otorga como estímulo a los trabajadores sindicalizados con motivo del Día del Servidor Público, de 11 a subió a 12 días.

Aumento de los días que se pagan como aguinaldo a los trabajadores que pertenecen al Sindicato, pues de 64 pasó a 65.