En el municipio de Jerez de García Salinas, y a instancia de la presidencia municipal, mediante el instituto de la Mujer Jerezana (Inmuje), inició el el proyecto de Transversalidad de Género en la Administración Pública, para impulsar políticas públicas para alcanzar la igualdad de derechos y oportunidades para jerezanas y jerezanos.

 

Héctor Márquez Medina, director de Desarrollo Económico y Social, en el inicio de los trabajos, dijo que que con el esfuerzo de todo el equipo de gobierno que encabeza el alcalde, José Viramontes Rodarte, en Jerez se están planteando acciones concretas para atender el justo reclamo de la equidad entre mujeres y hombres.

 

Ante Rocío Martínez Muñoz, representante de la Secretaría de las Mujeres en el Estado, Consuelo Esquivel Campos, representante de la comisión de Equidad de Género de la 51 Legislatura, e integrantes del cabildo y directores de las áreas del Ayuntamiento, que están empeñados en incorporar la perspectiva de género en las políticas públicas, dijo que garantizar la construcción de un municipio con equidad, seguro y corresponsable, en el que las jerezanas puedan acceder al goce de sus derechos.

 

Reconoció en presencia de Sonia de la Torre Barrientos, directora del Inmuje, y de la regidora comisionada a Equidad de Género, Erendida Patricia Cevallos Hernández, que por ciertos factores, el valor y trabajo de las mujeres no es visible, reconocido o remunerado, sin embargo aportan mucho a la economía y bienestar del municipio, por lo que dijo es importante luchar por establecer una cultura de igualdad y no discriminación.

 

Martínez Muñoz  resaltó que fue esencial  el apoyo del Ayuntamiento y su cabildo, para que el proyecto fuera aprobado ante el Instituto Nacional de las Mujeres, y avalado por la propia Secretaría de las Mujeres en el Estado de Zacatecas.

 

La directora del Inmuje, por su parte, reafirmó que por medio de dicho proyecto, se buscará implantar la igualdad entre mujeres y hombres, contribuyendo a la incorporación transversal de la perspectiva de género en las políticas públicas, y en la administración pública municipal.

 

Se llevarán a cabo talleres para el diseño, ejecución y evaluación de  políticas públicas de igualdad, dirigidos a personas con poder de decisión en el gobierno municipal, así como mesas de trabajo para promover la adopción de presupuestos etiquetados para la igualdad de género, a la vez que se organizarán foros para promover la participación del municipio en programas de igualdad.