Acuerdan el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales (SUTSEMOP) y el Ayuntamiento de Miguel Auza un aumento diferenciado que va de 4.5% al 8%, con lo que culmina la toma de la Presidencia Municipal.

Después de cuatro días de que los trabajadores impidieron la apertura de las oficinas municipales, por incumplimiento a los primeros acuerdos que se tenían en torno al pliego petitorio 2011, este viernes se entregaron las instalaciones al llegar a un compromiso que beneficia directamente el salario de los 58 empleados municipales.

El acuerdo señala que recibirán un aumento del 4.5% los trabajadores que más ganan, que en este caso son 6; un incremento del 6% para 12 empleados que se encuentran en el nivel medio; y 8% para quienes tienen bajo sueldo, siendo la mayoría al estar integrada por 40 elementos.

En la mesa de negociación estuvieron presentes, por parte del SUTSEMOP, Miguel Ángel Toribio, Carmen Emilia Padilla Sánchez, Griselda  Espino Mireles, Gustavo Santillán Rojas y Yolanda Guerrero Sifuentes; mientras que el Ayuntamiento fue representado por el Síndico, Leodegardo Martínez, el Secretario del Ayuntamiento, Gaspar Salas Guangorena, y los Regidores que integran la Comisión de Hacienda.

Para concluir con este movimiento de los trabajadores de Miguel Auza se firmó una minuta que le otorga certeza jurídica a los acuerdos, así lo afirmó Miguel Angel Toribio, Secretario del Interior del SUTSEMOP, que incluye además un acuerdo político donde se señala que “no habrá sanciones, ni represalias, por parte del Ayuntamiento contra los trabajadores sindicalizados que participaron en el cierre de la alcaldía”.