La la comisión de mesa negociadora, Secretarias y Secretarios Seccionales y Comité Ejecutivo Estatal, informó que derivado del acuerdo con los secretarios de Administración, de Finanzas y de la Secretaría General de Gobierno, se llegó a un acuerdo con la parte patronal.

Como puntos, queda para el ejercicio 2021 un aumento salarial del «3.6% directos a los conceptos 1 y 2 retroactivo a partir del mes de enero.

Se impacta de manera colateral en la prima vacacional, aguinaldo, días económicos no disfrutados, bono de productividad, bono especial anual y bono de aniversario del sindicato.

Queda un aumento del 10% al bono de despensa para llegar a dos mil 200 pesos mensuales, retroactivo también a partir de mes de enero.
Queda el pago del 50 % del retroactivo de los conceptos 1 y 2 la primera quincena de agosto. El otro 50% del retroactivo de los conceptos 1 y 2 la segunda quincena de agosto.

Respecto de la despensa; quedará su retroactivo el 50% en la segunda quincena de agosto y, el otro 50% y restante, el 8 de septiembre.

Becas y lentes quedan igual.