De acuerdo con datos manejados a modo de informe de labores, en la policía del municipio de Zacatecas se tuvo homologación salarial, capacitación y profesionalización en temas de derechos humanos y proximidad social, equipamiento, seguro de vida.

También reciben bonificaciones por su efectividad, los elementos de la Dirección de Seguridad Pública son quienes tienen las mejores condiciones tanto laborales como salariales en el territorio zacatecano.

Además de tener una comandancia más amplia para su operación, estas mejoras estructurales en la corporación, dirigida por el comisario Juan José Rangel Martínez, «han permitido la disminución en la comisión de delitos del fuero común y faltas administrativas en la capital del estado» (SIC).

Con una mezcla de recursos financieros entre la Federación, Estado y Municipio, durante un año y siete meses, mediante el programa de Fortalecimiento de la Seguridad (Fortaseg), se han ejercido más de 32 millones de pesos en profesionalización, equipamiento, infraestructura, adquisición de patrullas, uniformes, fortalecimiento de mecanismos de control y confianza, así como en la homologación

Ee destinaron cinco millones 346 mil pesos, para atender procesos de homologación salarial.

Los oficiales de seguridad de la capital, en comparación con el resto de los municipios, tienen las percepciones más elevadas; un policía pie tierra percibe 10 mil 498 pesos al mes; policía tercero, 12 mil 597; policía segundo, 15 mil 117; policía primero, 18 mil 140; y suboficial, 21 mil 769 pesos al mes.