No se busca que el modelo de previsión social a los trabajadores de la presidencia afecte su economía, dijo el presidente municipal de Zacatecas, Carlos Peña Badillo.

Se llegó a esa conclusión luego de una reunión de gabinete en la Presidencia Municipal de Zacatecas para analizar las inquietudes de los trabajadores, que en la última quincena se percataron de variantes en su talón de pago, y después de reunión entre ellos y Administración.

Se pretende es continuar trabajando a su favor, como lo han demostrado sus acciones durante estos nueve meses de Administración, y la estructura de pago

Esta estructura de pago planteada recientemente, es una herramienta existente y se propone a los burócratas, quienes tienen la libertad de aceptarla o rechazarla, ya que su única finalidad es lograr el beneficio del ahorro, que les será entregado de manera semestral, y que además, en el supuesto de que sea implementado, amortizará la carga fiscal.

Es decir, reducirá considerablemente el pago individual del impuesto sobre la renta.

En cuanto al tema de la regularización de impuestos, Carlos Peña especificó que el Ayuntamiento, como patrón, tiene la obligación de calcular, retener y enterar a la autoridad fiscal el Impuesto Sobre la Renta, marcado en el Artículo 96 de la Ley del ISR.

Por tanto, enfatizó que en ningún momento, el sueldo, identificado en su talón de pago como concepto 01, o cualquier percepción que reciba será afectado, “simplemente se trata de una redistribución pensada en generarle un menor impacto en los impuestos a que están obligados los trabajadores”.

Respecto de la preocupación externada por los empleados, sobre el riesgo de perder los beneficios planteados al término de esta Administración, Carlos Peña aclaró que esa posibilidad simplemente no existe, pues la certeza legal se obtendrá con la firma de un convenio de concertación firmado por la autoridad municipal y la plantilla laboral.

 

Reiteró que no cabría la posibilidad de realizar alguna modificación al salario diario ni a las prestaciones como pensión, IMSS, jubilación, ISSSTEZAC, aguinaldo y prima vacacional.

 

Destacó que con la implementación de este modelo de pago, no implica por ningún motivo la modificación de las prestaciones establecidas por la ley, derivadas del salario base, ya que se mantendrán intactas.

 

No obstante, aclaró, en caso contrario o que el empleado no acepte dicho modelo de pago, estará perdiendo la posibilidad de rescatar parte de esos impuestos.

 

Por lo anterior y en consideración a las condiciones financieras actuales del Municipio, Carlos Peña refirió que está buscando generar un beneficio social a los trabajadores ante la regularización fiscal a que está obligado el Ayuntamiento.

 

De esta manera instruyó a todos los Secretarios de la Administración para que de inmediato se realicen las mesas de trabajo necesarias para aclarar todas las dudas de los subalternos, y se les informe de manera integral en qué consiste y cómo se conforma esta propuesta de estructura de pago, que sin duda les dará la posibilidad de enfrentar con mayor ligereza los gastos a mitad y fin de año.

 

Para tener un comparativo palpable ante la solicitud de los trabajadores, se acordó que la primera quincena de julio recibirán su pago, sin aplicar el esquema del Fondo de Prevención Social Contingente.

 

Con eso, se permitirá a los colaboradores que identifiquen con mayor amplitud los beneficios propuestos, y con toda libertad decidan si firman o no el convenio de concertación para que se aplique este modelo de pago, pensando en su beneficio económico.