​La Universidad Politécnica de Zacatecas  (UPZ), informa que como parte del compromiso de mantener informados a la sociedad y a la Comunidad Universitaria se detalla lo partir del mes de Mayo, la Rectoría tiene comunicación con el Sindicato Único de Personal docente y administrativo de la Universidad Politécnica de Zacatecas.

Y lo hace mediante audiencias, mesas de trabajo,  reuniones y mesas de negociación,  se analizaron las  recategorizaciones, las indeterminaciones y el aumento de sueldo, con la finalidad de evitar el estallamiento de la huelga.
En momento a anteponer los intereses de la Universidad  a los de  grupo y no perjudicar el proceso principal de la Universidad que va orientado a quienes son la razón de ser de la misma que son los estudiantes. (Se cuenta con  las  minutas  del  comité formado  por  personal  sindicalizado  y no sindicalizado).  
Se  realizaron  varias  propuestas  por  parte  de  la  Rectoría  al Sindicato,  analizando  y  considerando  el  presupuesto  de  la universidad.  El  Sindicato  a  la  fecha  ha  informado  que  el incremento es insuficiente.

El Sindicato solicitó lo siguiente que el incremento excluya al personal directivo (el personal directivo  cedió  a  esta  solicitud  con  la  finalidad  de  evitar  la huelga)  Que  la  propuesta  de  la  Rectoría  favoreciera  al  personal  de apoyo, petición que fue atendida. 
El 10 de Agosto el Sindicato no aceptó las propuestas presentadas y  solicitaron  que  el  incremento  salarial  beneficiara exclusivamente para sus agremiados. La última propuesta de la Rectoría fue otorgar una incremento del 3.7 al personal docente y 5% al personal de apoyo, propuesta en la que ya no se recibió respuesta por parte del Sindicato, estallado la huelga a las 12:01.    
 En  virtud  de  que  el  Sindicato  rechazó  las  propuestas  de  la Rectoría, se procedió a someter ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje dos recursos que se detallen a continuación: 

 Solicitar la inexistencia  de  la  huelga  derivado  de  la  solitud del Secretario del Sindicato de que la Universidad cubriera la cantidad de 18 mil pesos al abogado que presta sus servicios al  Sindicato  (Obligación  que  no  corresponde  a  la Universidad) y la descarga del Secretario del Sindicato para atender asuntos del gremio, petición que no fue considerada en el pliego petitorio del emplazamiento.

La  solicitud  del  derecho de la institución emplazada  a solicitar  el  recuento  de  los  trabajadores  de  la  Universidad para valorar  la  huelga,  recurso que fue  aprobado  y  que  el día 16  agosto fue llevado a  cabo en las instalaciones de la Universidad, en donde 77 trabajadores emitieron su voto en contra de la huelga y 51 a favor de la huelga.
En  las  próximas  horas  la  Junta  Local  de  Conciliación  y  Arbitraje dará  su  resolución  a  este  recurso  en  base  al  coteo  realizado, estamos en espera del dictamen.    Cabe hacer mención que las solicitudes del Sindicato y en atención al compromiso adquirido por la Rectoría en las mesas de trabajo serán  presentadas  en  la  siguiente  sesión  ordinaria  de  la  Junta Directiva de la Universidad, que se llevará a cabo el 25 agosto del presente.
Desde  el  proceso  de  prehuelga  y  huelga  se  ha  trabajado  para resolver  el  conflicto anteponiendo  la  gobernabilidad  y estabilidad financiera de la Universidad Politécnica de Zacatecas en beneficio de toda la comunidad universitaria.