El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Zacatecas (Issstezac), informó que por implementar la política pública de “plaza que queda vacante, plaza que se cancela”, no se contrató personal nuevo durante en los tres años de la administración estatal.

Esta política pública ya forma parte del texto de la normatividad que rige al Instituto desde el de agosto, cuando quedó plasmado en la reforma y adiciones a la Ley del Issstezac, en su artículo décimo tercero transitorio que “el director general del Issstezac tiene prohibido realizar contrataciones”.

No obstante, esto se implementó desde octubre del año 2021, como forma de estabilización ante la precaria situación financiera del Instituto.

Para el cierre del mes de noviembre de 2024, de las 808 plazas con las que se inició la presente administración se han cancelado 262, lo que ha representado un ahorro en la nómina del Issstezac de 74 millones 21 mil 770 pesos; en noviembre del año 2021 la nómina del Instituto tuvo un costo de 12 millones 494 mil 483 pesos, en el mismo mes del 2024 la nómina se cubrió con nueve millones 942 mil 511 pesos.

Hoy tras una reducción en su nómina, uno de cada tres trabajadores ya no están, la nómina se redujo en 32.4 por ciento, explicó

José Ignacio Sánchez González, director general del Instituto.

Agregó que 119 trabajadores se adhirieron al programa de retiro voluntario, y el trámite ha sido sancionado y validado de común acuerdo entre el trabajador y el Issstezac en el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Zacatecas.

Actualmente se cuenta con 546 trabajadores de los cuales 245 pertenecen am área empresarial, que se encuentra en vía de extinción también por mandato de Ley y 301 que laboran en el área administrativa.

El Issstezac en esta transición ha dejado de ser un empleador para continuar de manera ordenada a su único y más importante objetivo público que es el pago de pensiones a sus más de seis mil 229 pensionados y Jubilados, indicó Sánchez González.